WE WANT YOU IN OUR TEAM

Travelworld is an international travel portal based in Vienna. The company is currently working on a relaunch of its platform and services. In the upcoming version of the web application, worldwide accommodations in the high-class segment should be bookable online. But that’s not all: together with a strong partner in the background, a customer can also book additional services such as luxury sports cars, sailboats, VIP-boxes in football stadiums and much more. Following the motto: „Better than best price!“, we want to become an important player in the travel portal market. Therefore, we are looking for strengthening our small but growing developer team. Travelworld is part of a large global enterprise, providing secure jobs and excellent career prospects.

OPEN POSITIONS

JOB DESCRIPTIONS

Marketing Manager (M/F)

Hauptaktivitäten

  • Definition, Planung und Umsetzung einer langfristigen Marken- und Kommunikationsstrategie für das Reiseportal travelWorld
  • Maximierung der Bekanntheit unserer Marke an den relevanten Touchpoints
  • Entwicklung einer übergreifenden Kommunikationsstrategie für Websites und Social Media, um sicherzustellen, dass die richtigen Inhalte zur richtigen Zeit am richtigen Ort sichtbar sind
  • Koordination von Marketing- und PR Agenturen
  • Optimierung aller Kommunikationskanäle, eigenständig oder durch Beauftragung externer Agenturen
  • Erstellung von SEO-optimierten Inhalten
  • Unterstützung des Produktmanagements bei der Definition von Endkundenprozessen und Value Proposition
  • Bereitstellung relevanter Informationen für die Durchführung von Marketingkampagnen

Qualifikationsanforderungen

  • Mindestens 4-5 Jahre Erfahrung im Online-Marketing in nationalen und internationalen Unternehmen
  • Erfahrung im touristischen Marketingbereich ist ein Plus
  • Abgeschlossenes Studium/Ausbildung mit Schwerpunkt Marketing & Kommunikation
  • Erfahrung in der Entwicklung von übergreifenden Marketing- und Kommunikationsstrategien und / oder der Kreation von Marken
  • Starke analytische Fähigkeiten und Erfahrung in der datengestützten Entscheidungsfindung sowie hervorragende Reporting-Skills
  • Ausgezeichnete Kenntnisse von Online-Marketing-Tools
  • Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit zu beeinflussen und zu inspirieren
  • Strategisches Denken sowie Hands-on-Mentalität mit internationalem Mindset
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)

Key Facts

  • Gehalt startet ab 3.500 EUR / Monat Brutto
  • Nach Prüfung der tatsächlichen Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überbezahlung möglich
  • Gut gelegenes Büro in Wien (direkt in der Nähe einer U-Bahn)
  • Leistungen für Mitarbeiter im Rahmen der White-Label-Kooperation der Unternehmensgruppe (z. B. Freikarten für hochkarätige Sportveranstaltungen)

Senior Frontend Developer (M/F)

Main Activities

  • Develop new user-facing features of web applications
  • Build reusable components and front-end libraries for future use
  • Translate designs from zeplin and wireframes into high quality code
  • Optimize components for maximum performance across a vast array of web-capable devices and browser
  • Be a part of the day to day activities of a team of Product Developers
  • Contribute to a technical product roadmap
  • Learn new technologies, such as ReasonReact
  • Evaluate and implement new technologies into the current development process
  • Assist in the creation and maintenance of technical standards
  • Takes active participation in technical training and mentoring for junior team members and cross functional teams

Skill Requirements

  • Bachelor‘s or Master’s degree in engineering, information technology, data communications, telecommunications, computer science, or equivalent educational or professional experience and/or qualifications
  • Strong analytical and conceptual skills, with a curious mind for troubleshooting and building software
  • Ability to understand business requirements and translate them into technical requirements
  • A solid understanding of software development life cycle (SDLC) and programming fundamentals
  • Strong interest in new technologies and willingness to learn and curiosity
    Hands-on mentality & Can-Do-Attitude with a knack for benchmarking and optimization
  • Excellent oral and written communication skills and an ability to work with technical and non-technical staff
  • Fluency in English, both written and verbal

Technical Requirements

  • 5+ years’ experience professionally developing software
  • Thorough understanding of React.js and its core principles (2+ years)
  • Experience in Node.js
  • Deep understanding of web technologies like HTML5, CSS, Javascript (2+ years)
  • Understanding of responsive/mobile web design
  • OOP knowledge and web technologies (REST, GraphQL, Git, etc.)
  • Experience with relational databases 
  • Functional Development skills and open to learn ReasonReact

Key Facts

  • Salary starting from 4.000 EUR / month 
  • Overpayment is possible after examining the actual qualification and work experience
  • Nice office in Vienna (right near a subway)
  • Benefits for employees as part of the white-label cooperation of the Corporate Group (eg free tickets for top-class sporting events)

Senior BACKEND Developer (M/F)

Main Activities

  • Design, implement or improve features in a variety of backend systems including our REST APIs, microservices, data ingestion and processing systems
  • Write and maintain scalable, performant code that can be shared across platforms
  • Meaningfully contribute to the product and core backend systems by suggesting and executing improvements
  • Improve engineering standards, tooling, and processes
  • Practice test-driven development
  • Debug production issues across services and multiple levels of the stack

Skill Requirements

  • Bachelor‘s or Master’s degree in engineering, information technology, data communications, telecommunications, computer science, or equivalent educational or professional experience and/or qualifications
  • Strong analytical and conceptual skills, with a curious mind for troubleshooting and building software
  • Focused on automatization and microservice architecture
  • Ability to understand business requirements and translate them into technical requirements 
  • A solid understanding of software development life cycle (SDLC) and programming fundamentals
  • Strong interest in new technologies and willingness to learn and curiosity
  • Hands-on mentality & Can-Do-Attitude with a knack for benchmarking and optimization
  • Excellent oral and written communication skills and an ability to work with technical and non-technical staff
  • Fluency in English, both written and verbal

Technical Requirements

  • Experience in Java (5+ years)
  • Experience in Kotlin would be a plus
  • ElasticSearch knowledge
  • Experience working with third-party developer tools (e.g., APIs, SDKs, client libraries).
  • Experience with relational databases
  • Thorough understanding of web protocols
  • Familiar with Linux Operating systems
  • Experience with Docker 
  • Experience with AWS would be a plus
  • Interested in DevOps

Key Facts

  • Salary starting from 4.000 EUR / month 
  • Overpayment is possible after examining the actual qualification and work experience
  • Nice office in Vienna (right near a subway)
  • Benefits for employees as part of the white-label cooperation of the Corporate Group (eg free tickets for top-class sporting events)

JUNIOR FRONTEND Developer (M/W)

Zukünftige Aufgaben

  • Mitarbeit an der Entwicklung neuer Frontend Funktionen von Webanwendungen
  • Übersetzen Sie Entwürfe aus Zeplin und Wireframes in HTML und css Code
  • Erstellung von technischen Dokumentationen für Kunden und Partner
  • Optimieren Sie bestehende Komponenten für bessere User Experience
  • Sehr enge Zusammenarbeit mit den Produktentwicklern
  • Lernen Sie neue Technologien wie React oder ReasonReact kennen
  • Nehmen Sie aktiv an Schulungen und Mentoring teil

Ihre Qualifikationen

  • Entweder Sie studieren noch ein technisches Fach an einer Universität oder FH oder haben gerade ein technisches Studium/Ausbildung abgeschlossen
  • Hohe Motivation zum Erlernen der internen Entwicklungsprozesse
  • Ausgeprägtes Gespür für Verbesserungen des Look&Feels der Web-applikationen im Sinne der User Experience
  • Fokussiert auf grafische Details und präzise Umsetzung von Frontend-Funktionen
  • Fähigkeit, Business Requirements des Team-Leaders zu verstehen und technisch umzusetzen
  • Ein Verständnis des Software Development Lifecycle und der Programmiergrundlagen
  • Starkes Interesse an neuen Technologien, Lernbereitschaft und Neugier
  • Hands-on-Mentalität & Can-Do-Attitude
  • Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, mit technischem und nichttechnischem Personal zusammenzuarbeiten
  • Gutes Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich

Ihre technischen Kenntnisse

  • Interesse und Begabung an der Softwareentwicklung bzw. Programmierung
  • Kenntnisse in Webtechnologien (HTML, CSS und JavaScript)
  • Kenntnisse im Umgang mit Web Services und Schnittstellen
  • Gute allgemeine IT-Kenntnisse (z.B. CMS Systeme, Git)
  • Offen für das Erlernen von neuen Programmiersprachen wie z.B. React oder ReasonReact
  • Nice-to-have: Berufserfahrung in der Programmierung
  • Nice-to-have: Kenntnisse mit relationalen Datenbanken und SQL
  • Nice-to-have: Kenntnisse in React oder Java

Die Fakten

  • Gehalt startet ab 2.350 EUR / Monat Brutto
  • Teilzeit- und Vollzeit ist möglich
  • Nach Prüfung der tatsächlichen Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überbezahlung möglich
  • Gut gelegenes Büro in Wien (direkt in der Nähe einer U-Bahn)
  • Leistungen für Mitarbeiter im Rahmen der White-Label-Kooperation der Unternehmensgruppe (z. B. Freikarten für hochkarätige Sportveranstaltungen)

Travel Sales Account Manager (m/w)

Hauptaktivitäten

  • Akquise von Neukunden (Hotels, Partnerplattformen, Tourismusbüros, etc.)
  • Präsentation der Leistungen von travelWorld
  • Beratungs- und Verkaufstätigkeit in der Hotellerie
  • Einschulung der Partner in diverse digitale Anwendungen 
  • Akquise von Channelmanager Anbieter und Erstkontakt zu Ansprechpersonen der Channelmanager bzw. PMS Betreiber
  • Feedback aus der Branche zur Verbesserung der Strategie
  • Aufbau eines Partnernetzwerks (z.B. für Werbe- bzw. Affiliateverknüpfungen)
  • Vorbereitung und Nachbereitung von Messebesuchen (z.B. ITB Berlin) 

Ihre Qualifikationen

  • 3+ Jahre Saleserfahrung im Hotelverkauf oder -einkauf (idealerweise bei einer Buchungsplattform)
  • Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft
  • Gut vernetzt im touristischen Bereich
  • Hohe Affinität zu eTourismus und digitalem Vertrieb
  • Unternehmerisches und selbstständiges Denken und Handeln
  • Problemlösungs- und Entscheidungskompetenz
  • Hohes Engagement
  • Deutsch & Englisch Kenntnisse
  • Proaktiver Vertriebsprofi mit analytischen Fähigkeiten

Technische Voraussetzungen

  • Fundiertes Wissen über Softwaretools in der Hotellerie 
  • Grundlegende CRM Erfahrung
  • Gutes digitales Verständnis mit e-Commerce Bezug
  • Sehr gute MS-Office Kenntnisse
  • Führerschein

Die Fakten

  • Gehalt startet ab 3.500 EUR / Monat Brutto
  • Nach Prüfung der tatsächlichen Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überbezahlung möglich
  • Gut gelegenes Büro in Wien (direkt in der Nähe einer U-Bahn)
  • Leistungen für Mitarbeiter im Rahmen der White-Label-Kooperation der Unternehmensgruppe (z. B. Freikarten für hochkarätige Sportveranstaltungen)